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【提案选登】关于加强乡镇卫生院、村卫生室人才队伍建设的提案
来源: 作者: 日期:11-04-16, 07:32 PM

理由:

随着各级政府对乡镇卫生院和村卫生室基础设施建设投入的增大,乡镇卫生院和村卫生室业务用房、医疗设备已得到明显改善,但是,目前我市卫生技术人才总量不足,在岗人员学历和技术水平低,结构不合理,中高级技术人员比例少,诊疗水平不高,难以满足乡镇和农村居民对卫生保健的需求,使本可以在基层卫生院得到解决的一般疾病,需要到城里去看,增加了农、牧民的就医负担。现有在岗人员学历和技术水平状况致使一些新添的设备无法充分发挥其效能,造成严重浪费。长期以来政府投入少,缺乏长效培养机制,人才队伍建设滞后,职称评定难,社会保障机制不健全,用人机制不活,人才进出不畅,也严重影响到乡镇卫生院和村卫生室卫生人才的积极性,使人才外流情况严重,加之原有卫生人才的年龄老化,卫生事业更是后继乏人,部分地区出现人才断层现象。

建议:

1.壮大村级卫生从业人员队伍。建议有关部门制定吸引大学毕业生和有资质的医学专业技术人员到乡镇卫生院工作的激励政策。通过招考形式将卫生技术人员充实到已规划建成的乡镇卫生院和村卫生室,解决人才匮乏的问题。

2.抓住市级帮扶机遇,提升乡镇卫生院和村卫生室综合能力。建立市级医疗机构与乡镇卫生院和村卫生室对口帮扶关系,采取结对帮扶的形式,由市级医院在人才、技术、设施设备等方面给予重点帮扶,帮助乡镇卫生院和村卫生室完善规范临床科室建设,在有条件的逐步开展重点科室建设项目。

3.加强乡镇卫生院卫生技术人员培训工。加强村卫生室医务人员队伍建设,不断提高完善医疗技术水平,为深化完善新型合作医疗提供基础保障。加强人才培养工作,委托市级医院对乡镇卫生院和村卫生室专业人员进行全科医学培训。 

4.积极开展乡村医生学历教育工作。通过学历教育工作,为我区培养一批实用性中、蒙医药人才,提升服务质量和水平。

5.要加强乡镇卫生院和村卫生室人员的中医药或蒙医蒙药知识与技能的培训,建立健全乡镇卫生院和村卫生室人员培训制度。

6. 建立乡镇卫生院和村卫生室人员定期进修学习制度。要多渠道筹集培训经费,切实保证培训时间,定期组织、安排到旗县以上卫生机构进修学习,以提高业务水平,保证服务质量。努力提高人员素质,提高独立解决问题的能力,为基层培养一批留得住、用得上的永久人才。

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